STOCKWATCH.ID (JAKARTA) – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion dalam ajang Euromoney Awards For Excellence 2024. Acara ini berlangsung di London pada 18 Juli 2024.
BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang mendapatkan penghargaan bergengsi ini. Penghargaan ini melengkapi berbagai prestasi global yang telah diraih BTN sepanjang tahun ini.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani, bersama Kepala Divisi Human Capital Strategy Division (HCSD), Aldo Bimantoro, di London.
“Kami berterima kasih kepada Euromoney atas penghargaan ini. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan BTNers untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi dalam mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia pada tahun 2025,” ujar Direktur Utama BTN, Nixon LP Napitupulu, dalam keterangan tertulisnya, di Jakarta, Jumat (19/7).
Nixon menambahkan bahwa penghargaan ini sejalan dengan target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Program ESG yang terkait dengan diversity dan inclusion di BTN telah berjalan dengan baik dan mendapat pengakuan dari berbagai institusi internasional.
“Sejak beberapa tahun lalu, jumlah tenaga kerja di BTN sudah merata dari sisi gender. BTN juga memberikan kesempatan yang luas bagi perempuan untuk mengisi jabatan top level management. Kami telah membuat program untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif melalui Respectful Workplace Policy dan menyediakan infrastruktur penunjang seperti Daycare & Nursery Room,” tegas Nixon.
Hingga akhir Desember 2023, total jumlah karyawan BTN mencapai 12.045 orang. Komposisinya terdiri dari 48% karyawan wanita dan 52% pria. “BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender dalam lingkungan kerja. Ini terlihat dari 18% talent perempuan yang mengisi posisi top management. Tahun ini, kami menargetkan peningkatan hingga 20% dan 30% pada tahun 2028,” jelas Nixon.
Nixon juga mengungkapkan bahwa karyawan BTN yang masuk dalam kategori disabilitas semakin meningkat melalui program rekrutmen khusus. “BTN akan terus membuka kesempatan bagi calon karyawan penyandang disabilitas sehingga mencapai proporsi 2% sesuai target,” tambahnya.
Program Respectful Workplace Policy (RWP) yang dilaksanakan sejak tahun 2022 semakin memperbaiki kondisi lingkungan kerja di BTN. Karyawan menjadi lebih produktif dalam lingkungan kerja yang dinamis, ramah, dan bebas diskriminasi.
“Respectful Workplace Policy ini mencakup pencegahan sexual harassment, body shaming, diskriminasi SARA, dan lainnya. Ini harus dipahami dan dilaksanakan oleh semua pihak di lingkungan BTN dan perusahaan afiliasi,” pungkas Nixon.
